Lo que queremos

  • Estudio de los pluses y complementos para un reparto mas racional y equitativo del trabajo y sus emolumentos.
  • Actualización y valoración de los puestos de trabajo e inclusión de aquellos no recogidos actualmente en convenio.
  • Acceso transparente y por méritos a los puestos de coordinadores, editores, etc. Participación y transparencia en la contratación en la empresa: relevistas, bolsas de superior categoría, etc.
  • Mejora de las condiciones de espacio y ergonomía de los puestos de trabajo, sobre todo en el Pabellón de Andalucía.
  • Fomento y aumento de la producción propia, apostando por el desarrollo y la presencia en las redes como nuevos gestores de contenido. Elaboración de un Plan de Igualdad realista que elimine la discriminación y las desigualdades.
  • Participación, previa a la realización de inversiones, de los trabajadores y sus representantes en los planes de equipamiento técnico y de los sistemas informáticos.
  • Mejora de la formación y plan de estudio que desarrolle las carreras profesionales de los trabajadores.
  • Prevención y eliminación de los riesgos laborales y psicosociales.
  • Mejora de las condiciones de los trabajadores de las subcontratas.
  • Cambio y renovación de los puestos de Dirección.
  • Eliminación o, al menos, reducción a la mínima expresión del Consejo de Administración.
  • Esta relación no constituye una lista cerrada de nuestras reivindicaciones. CGT estará en todas aquellas cuyo objetivo vaya encaminado a la defensa de los trabajadores y del sistema público.
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