Desde CGT RTVA hemos pedido información por escrito a la Dirección de Recursos Humanos sobre el motivo por el que se está incumpliendo el acuerdo de Mesa de Formación de los días 3 y 6 de abril de 2017 de realizar el diagnóstico de necesidades formativas en octubre o noviembre de este año, para poder así estudiar y aprobar el Plan de Formación a principios de año. Reproducimos el texto del acta del acuerdo:
“Por todo ello, se acuerda realizar el diagnostico de necesidades formativas en octubre o Noviembre de 2017, ya que ahora se dispone de la herramienta de consulta para el diagnóstico, de manera que se pueda estudiar y aprobar el Plan de Formación a principios de año.”
Ya sabemos que el retraso en el diagnóstico conllevará obligatoriamente retraso en la aprobación del Plan de Formación para 2018. La Comisión de Formación, a propuesta de CGT y aprobado por unanimidad, ya había aprobado planificaciones que evitaban los retrasos sufridos en los años anteriores, pero la Dirección está incumpliendo dichos acuerdos.
También hemos pedido información de cuál es el motivo por el que el curso aprobado en Comisión de Formación denominado “Edición de vídeos en Internet” se ha modificado unilateralmente por la Dirección y se está impartiendo un curso centrado en WordPress, cuando ya se ha impartido a los mismos colectivos preferentes un curso específico de Gestión de WordPress. En el plan de formación se aprobó un itinerario formativo con un curso de gestión de WordPress y otro de edición de vídeo pero de manera unilateral se ha procedido a la contratación de dos cursos de WordPress y ninguno de edición de vídeo. Denunciamos esta manera de proceder sin contar con la Comisión de Formación, que supone un gasto innecesario al contratar dos cursos con contenidos similares, y exigimos la contratación de los cursos con los temarios aprobados por dicha Comisión.
