El día… después
Si la Dirección quiere reconocer de verdad el esfuerzo de los trabajadores le instamos a que aplique el Convenio y pague el Plus de Penosidad y Peligrosidad a quien le corresponda por el trabajo realizado.
Nos vamos a conocer
Señor Zancajo, cuando usted se mete con un trabajador, se mete con todos. Cuando se mete con un delegado sindical, se mete con todo el sindicato y el movimiento sindical. En vez de meterse con tanta gente, quizás debiera aplicarse en trabajar honestamente, desde la ética periodística, desde la convicción de la democracia en las redacciones y ganarse el RESPETO.
Tu opinión de mierda
El tema de la banda madrileña hace una crítica ácida de esos personajes, esos tertulianos, que cada día nos castigan sentando cátedra desde cualquier tertulia de cualquier medio de comunicación. Estamos hablando de ti, «compañera» Mariló Montero.
Auditoría Informativos Canal Sur
La información política inunda unos informativos con la constante presencia del Gobierno andaluz
El chollo del COVID
La Dirección de Canal Sur ha encontrado un chollo en esta situación de excepcionalidad: el control de la información total para manipular a su antojo.
¡Que cese Zancajo ya!
Señor Director General, ¿cómo puede dejar en manos de este comisario político la imagen de Canal Sur TV en estos días de excepcionalidad?
Ánimo, solidaridad, pero organización, responsabilidad y sobre todo, servicio público
Ante la pandemia de coronavirus Covid-19, la sección sindical de CGT en CSRTV-RTVA, ha registrado esta mañana vía telemática esta batería de preguntas a la Dirección.
Susto o Muerte
La Dirección de Informativos de Canal Sur hace ya muchos telediarios que debería haber puesto por escrito qué considera información de servicio público, qué información se va a dar, con qué personal y dónde.
Condenamos las formas de Carmen Torres en Madrid
Queremos mostrar todo nuestro apoyo a los compañeros de la delegación de Madrid y en especial a Pedro Lázaro.
Los negros y la calma chicha
El documento que ha conducido a la desconvocatoria de la huelga no se diferencia en nada al presentado por la empresa antes de los paros parciales.